２週間の新入社員教育を終えて、それぞれの職場に配属された新入社員が、5月10日（金）再び集まり、特別プログラム「ひらく」の研修を行いました。この研修は、「社会や環境の変化を感じながら、前向きに取り組み、会社や社会の未来を変革していく社員の生態系をつくる」ことを目的に、２日間行われます。

　１日目に行ったのは、自分を開く「自分史ワーク」と、社史を分担してみんなで読むABD（Active Book Dialog）。自分史ワークには２年目社員も参加、昨年同じ研修を行った先輩社員として新入社員をアドバイスする姿がありました。ABDでは、自身でのまとめ、仲間の発表により、100年の歴史を深く理解できました。