２週間の新入社員教育を終えて、それぞれの職場に配属された新入社員24名が、５月11日（金）、再び集まりました。特別プログラム「ひらく」の研修です。前半に行った自分史ワーク、社史を分担してみんなで読むABD（Active Book Dialogue）は、研修の目的の一つである「同期同士の結びつきを強くする」が早くも達成できたような良い時間でした。そして後半は、劇的写真会議！ 研修2日目（2週間後の5月25日）に劇的写真撮影を行い、苦労して一つの共通体験を作り上げます。この日の会議で決まったプランが１枚の写真となるのか？！当日が楽しみです。