ソミックグループを支えていただいている、すべてのステークホルダーの皆さまへ

ソミックグループは、2022年３月21日に「ソミックグループ コンプライアンス基本方針」を定め、コンプライアンスを「経営理念とその理念を基盤とする企業倫理を社内に浸透させ、これを遵守させるための諸活動」と定義し、コンプライアンスを重視する企業経営の土台として、社内外へ公表しました。そしてこの方針において、「人権の尊重」を「理念を体現していく行動規範」の項目の一つとして掲げました。

ソミックグループの理念は「人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる」であり、これはソミックグループの100年を超える歴史の中で、大切にされてきた価値観です。また、今を生きる私たちの存在する目的として作られたソミックグループのパーパスは、「次世代へ笑顔をつなぐ」であり、これは誰もが幸せで笑顔あふれる社会をつくっていこうという私たちの決意を表したものであり、「人権の尊重」にも直結する考え方であると考えています。

私たちソミックグループは、事業活動と経営基盤の強化にとって、人権の尊重が切り離すことのできない大切な取り組みであることをあらためて強く認識し、その道標として「ソミックグループ企業人権方針」を新たに定め、宣言します。

ソミックグループを支えていただいている、全世界のグループ従業員を含む、すべてのステークホルダーの皆さまには、方針の主旨を是非ご理解いただき、より良い社会の実現を目指す一員として、共に取り組んでいきたいと決意しています。

2025年3月21日

株式会社ソミックマネージメントホールディングス

代表取締役社長 石川雅洋