手をつなぐ育成会は、知的に障がいのある人の親によって作られている組織です。

障がいがあってもイキイキ働くために、我が子の将来のために親は何を準備すべきなのか？少しでも参加者のヒントになればと、特例子会社の立場からお話しました。

 

会社で働くことは、「社会の一員としての役割や信頼を得ること」。役割や信頼とは、「お客様の役に立って喜んでもらうこと」「一緒に働く仲間を大切にすること」です。

 

就労支援施設の副園長と一緒に登壇した「つながる」パネルディスカッションでは、福祉サービス、企業就労、就労に向けての自立、など、いろいろな角度から「働く」ことについて考えました。

 

参加者からは、「企業側の話はなかなか聞く機会がないので参考になった」「就職の具体的なイメージができた」「就労に向けて保護者ができることは、今日から始めていきたい」など感想を頂きました。また、「我が子をぜひお願いしたいと思える企業だった」という感想も頂き、気が引き締まりました。

 

ソミックグループのパーパスは、「次世代へ笑顔をつなぐ」。

障がい者雇用を推進することや、今回のような講演会を通して私たちの取り組みを発信することで、笑顔をつなぎ、持続可能な社会へ貢献します。